河南省人社廳黨組成員、副廳長李海龍在“河南省新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作”第二十三場新聞發布會上表示,河南省對抗疫一線醫務工作者,提供3項待遇保障措施:
1、核增一次性績效工資總量。 河南省直承擔疫情防控任務的醫療衛生機構,核增額度不低于上年同期績效工資總量的10%。在此基礎上,將援鄂醫療隊一線醫務人員薪酬水平提高2倍,所增加支出一次性據實核增單位績效工資總量。核增的績效工資要重點向敢于擔當、勇挑重擔、加班加點參加疫情防控的一線醫務人員傾斜,確保參與疾病救治和疫情防控的編制內外人員同崗同酬同待遇。
2、落實衛生防疫津貼。從2020年1月1日起,河南省調整衛生防疫津貼標準。根據工作性質、防護難易、危害程度等情況,分別執行每月560元、450元、350元、260元的標準。臨時參加有關防疫工作的人員,根據實際接觸情況享受相應類別的津貼,按實際接觸天數折算發放。
3、發放臨時性工作補助。對于直接接觸待排查病例或確診病例,診斷、治療、護理、醫院感染控制、病例標本采集和病原檢測等相關工作人員,每人每天補助300元;對參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者,每人每天補助200元標準。疫情防控期間,援鄂醫療隊一線醫務人員臨時性工作補助在相應標準基礎上提高1倍。首次上報起始時間為河南省應急響應開始之日,即1月24日,臨時性工作補助和慰問金不納入績效工資總量基數。(記者 于素文 吳文可 文 王曉偉 圖)
【責任編輯:靳靜波 】 【內容審核:黃瑞月 】 【總編輯:黃念念 】