暖心政策出臺 關愛醫(yī)務人員

發(fā)布日期：2020-03-06 14:36:39 來源：互聯(lián)網(wǎng)

3月5日，省政府新聞辦召開新冠肺炎疫情防控工作第二十三場新聞發(fā)布會，記者了解到，截至3月4日24時，我省已有13個省轄市在院新冠肺炎患者清零，目前在院治療11例，其中信陽市、周口市各3例，南陽市2例，安陽市1例，濟源示范區(qū)1例，固始縣1例。發(fā)布會上，相關負責人就進一步做好一線醫(yī)務人員的保障工作進行了回應。

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職稱評聘“三優(yōu)先”待遇保障再提高

在一線醫(yī)務人員職稱評聘方面，省人社廳制定了6個方面的激勵措施。

“一線醫(yī)務人員在職稱評聘中優(yōu)先申報、優(yōu)先參評、優(yōu)先聘任，免除衛(wèi)生支農(nóng)任務，繼續(xù)教育學分不作要求;初級職稱人員可提前一年晉升中級職稱;中級及以上職稱人員申報高一級職稱免一次業(yè)務考試。”省人社廳黨組成員、副廳長李海龍介紹，受到省部級以上表彰獎勵的，可不受年限限制直接申報高一級職稱評審。

另外，省人社廳從核增一次性績效工資總量、落實衛(wèi)生防疫津貼、發(fā)放臨時性工作補助等三個方面，進一步提高一線醫(yī)務人員待遇保障。

李海龍說：“對于直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理等相關工作人員，每人每天發(fā)放300元臨時性工作補助;對參加疫情防控的其他醫(yī)務人員和防疫工作者，每人每天補助200元。”

對于支援湖北醫(yī)療隊中的一線醫(yī)務人員，臨時性工作補助在相應標準上提高1倍;每人發(fā)放慰問金6000元;核增一次性績效工資，確保其薪酬水平提高2倍。

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子女入園入學優(yōu)先安排中招考試照顧10分

疫情發(fā)生后，我省及時下發(fā)文件，明確了2020年對防控一線醫(yī)務人員子女入學升學給予照顧的政策措施。

省教育廳黨組成員、副廳長毛杰介紹：“在子女入園方面，由戶籍地或居住地所在縣(市、區(qū))教育行政部門，就近安排入公辦園或優(yōu)質普惠性民辦園;義務教育階段，即小學和初中，可參照免試就近入學劃片范圍、相對就近、優(yōu)先安排到優(yōu)質公辦學校就讀。”

對于高中階段升學，初中畢業(yè)生報考當?shù)仄胀ǜ咧械恼疹?0分;對奮戰(zhàn)在抗疫一線，被認定為烈士等榮譽的醫(yī)務人員子女，參照軍人子女教育優(yōu)待辦法等相關加分政策給予優(yōu)待;報考省內(nèi)中等職業(yè)學校的，可以擇校免試入學;參加“3+2”分段考試的，單列計劃予以錄取。

“對于報考普通高校和研究生的，按國家相關優(yōu)惠政策執(zhí)行。”毛杰說。

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分批分級開放景區(qū) 400多家景區(qū)對醫(yī)務人員免費

隨著各行業(yè)復工復產(chǎn)的推進，我省景區(qū)也分批分級、有序進行開放。

省文旅廳黨組成員、副廳長周耀霞介紹：“依據(jù)疫情風險等級對全省景區(qū)進行了分級梳理分類，劃分Ⅰ類縣(市、區(qū))16個，包含42家A級景區(qū);Ⅱ類縣(市、區(qū))101個，包含336家A級景區(qū);Ⅲ類縣(市、區(qū))57個，包含141家A級景區(qū)。”

截至目前，開封、洛陽、平頂山、三門峽、鶴壁、新鄉(xiāng)、焦作等7地共有30處景區(qū)景點陸續(xù)對游客開放，此外全省共有32家星級酒店復業(yè)。

我省景區(qū)也對醫(yī)務人員群體制定了優(yōu)惠政策。截至3月5日，全省對醫(yī)務人員免費開放A級景區(qū)465家，其中5A景區(qū)13家，4A景區(qū)160家，3A景區(qū)197家，2A景區(qū)95家;開封市、洛陽市、焦作市等13個省轄市、濟源示范區(qū)和蘭考縣、汝州市等7個省直管縣市實行全域A級景區(qū)免費。

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加強人文關懷保證醫(yī)務人員身心健康

鄭大一附院副院長茍建軍介紹：“醫(yī)院對在疫情防控一線表現(xiàn)突出、作出重要貢獻、群眾公認度高的干部優(yōu)先考核、優(yōu)先選拔任用;注重在疫情防控一線發(fā)現(xiàn)、考驗入黨積極分子，目前有74名同志在一線提交了入黨申請書，組織正依據(jù)程序進行考察。”同時，醫(yī)院從職稱評聘、薪酬獎勵、落實同工同酬、加強人文關懷等方面對醫(yī)務人員進行激勵和保障。

“醫(yī)院全力做好醫(yī)務人員院感防控，實行24小時輪值督導制，制定相關流程和制度，對重點科室和區(qū)域進行不間斷巡查。”河南省人民醫(yī)院黨委副書記武素英介紹，科學調(diào)配人力資源，批次進駐，梯次排班，對生病、孕期、哺乳期等職工均不安排防控一線任務，為隔離病區(qū)醫(yī)務人員注射提高免疫力針、完善落實心理健康保障方案等，保障醫(yī)務人員身心健康。