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    作業(yè)指導(dǎo)書(shū)編制時(shí)應(yīng)貫徹的原則

    放大字體 縮小字體 發(fā)布日期:2019-07-14 12:52:03 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)
     作業(yè)指導(dǎo)書(shū)包括技術(shù)性的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及管理性的工作標(biāo)準(zhǔn),是質(zhì)量管理體系文件的重要組成部分。在編制作業(yè)指導(dǎo)書(shū)時(shí)應(yīng)遵循以下的編寫原則:
        ———符合性
        必須具有以下兩個(gè)符合性的基本要求:
        符合質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。
        符合質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的要求。
        ———創(chuàng)新性
        要提倡創(chuàng)新的思維,在質(zhì)量管理體系中營(yíng)造有利于創(chuàng)新的氛圍,要鼓勵(lì)和激勵(lì)人們,在管理方法和手段上不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新,可以使我們的工作取得突破性的進(jìn)展,帶來(lái)工作效率的提高。創(chuàng)新既要著眼于日常業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新項(xiàng)目、新領(lǐng)域、新方法等,還要在質(zhì)量體系的持續(xù)改進(jìn)中,不斷強(qiáng)調(diào)管理的創(chuàng)新。
        ———確定性
        在描述任何質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程中,都必須使其具有確定性。即必須明確規(guī)定何時(shí)、何地、做什么、由誰(shuí)來(lái)做,依據(jù)什么文件、怎么做以及應(yīng)該保留什么記錄等,排除人為的隨意性。只有這樣,才能保證工作過(guò)程的一致性,才能保障我們產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量的穩(wěn)定性。
        ———相容性
        各種與質(zhì)量體系文件有關(guān)的文件之間,應(yīng)該保持良好的相容性,要協(xié)調(diào)一致不產(chǎn)生矛盾,而且要與工作的總目標(biāo)相一致。從質(zhì)量策劃開(kāi)始就應(yīng)當(dāng)考慮保持文件的相容性。
        ———可操作性
        在編制作業(yè)指導(dǎo)書(shū)時(shí),具有可操作性,這是文件得以有效貫徹實(shí)施的重要前提。因此,編寫人員應(yīng)該進(jìn)行深入的調(diào)查研究,廣泛地聽(tīng)取意見(jiàn),使用人員應(yīng)該及時(shí)地反饋使用中存在的問(wèn)題,使文件得到不斷的改進(jìn)和完善,以保證文件的可操作性和行之有效。
        ———系統(tǒng)性
        質(zhì)量管理體系應(yīng)是一個(gè)有組織結(jié)構(gòu)、程序、過(guò)程和資源構(gòu)成的有機(jī)整體。所以,必須從系統(tǒng)的高度,搞清所編制的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)在體系中的作用,搞清其輸入、輸出與程序文件及其他作業(yè)指導(dǎo)書(shū)之間的接口,特別要對(duì)程序文件提出的各種要求作出具體的交代和安排。要求保證每個(gè)文件的惟一性,加強(qiáng)系統(tǒng)的協(xié)調(diào)性,不斷改善系統(tǒng)的綜合性。(二)

    ——繼承性
        應(yīng)該結(jié)合工作實(shí)際情況,在其原有的質(zhì)量管理體系的基礎(chǔ)上貫徹ISO9000標(biāo)準(zhǔn),并進(jìn)一步使我們的工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,以滿足質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的要求。這樣,才能使我們的質(zhì)量管理體系既符合標(biāo)準(zhǔn)的要求,同時(shí)能滿足現(xiàn)時(shí)管理的需要。
        ———簡(jiǎn)化
        編制作業(yè)指導(dǎo)書(shū)要力求精練、簡(jiǎn)化,通過(guò)簡(jiǎn)化,可以獲得諸多的效果:
          一是節(jié)省。通過(guò)簡(jiǎn)化管理過(guò)程和作業(yè)過(guò)程,可以大量節(jié)省一些不必要的管理,可以減少人力資源和其他資源的浪費(fèi)。
          二是減少差錯(cuò)。簡(jiǎn)化可以使作業(yè)人員對(duì)操作的過(guò)程更易掌握,減少工作中的各類差錯(cuò)。
          三是降低人員素質(zhì)和培訓(xùn)的要求。簡(jiǎn)化的過(guò)程,可以對(duì)人員素質(zhì)的要求適當(dāng)降低,培訓(xùn)要求較易掌握,因而更容易得到充分的質(zhì)量保證。
          ———優(yōu)化
          每個(gè)工作過(guò)程都要在權(quán)衡風(fēng)險(xiǎn)、效率和成本的前提下,尋求最佳的辦法。在文件實(shí)施過(guò)程中,要繼續(xù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)的優(yōu)化,并持續(xù)地改進(jìn),才能獲得最佳的效果。通過(guò)過(guò)程的優(yōu)化,以最低的成本獲得預(yù)期的成果。
        ———預(yù)防
         預(yù)防是質(zhì)量管理的精髓。在文件的編寫過(guò)程中,要始終立足于加強(qiáng)預(yù)防,要預(yù)先對(duì)各種可能影響工作質(zhì)量的因素作出有效控制的安排,對(duì)各類質(zhì)量策劃、設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)活動(dòng),更要給予特別的關(guān)注。還應(yīng)注重發(fā)現(xiàn)潛在的不合格原因并施以預(yù)防措施。
        ———證實(shí)性
         作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和其他質(zhì)量管理體系文件一樣,本身都是符合標(biāo)準(zhǔn)要求的體系存在的重要的客觀證據(jù)。質(zhì)量管理體系文件所要求保留的質(zhì)量記錄,是體系運(yùn)行的重要證據(jù)。所以,在編制文件時(shí),對(duì)質(zhì)量記錄工作應(yīng)作出周密、細(xì)致的安排。以保證可以就各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)開(kāi)展是否符合文件和工作要求,進(jìn)行檢查和測(cè)評(píng)。
        ———可測(cè)量性
        檢查或評(píng)價(jià)質(zhì)量管理體系運(yùn)行的符合性、充分性、適宜性和有效性,是促使質(zhì)量管理體系不斷完善的重要手段。為了便于檢查時(shí)作出確切的評(píng)價(jià),在編制文件時(shí),要注意工作是否可以測(cè)量及如何測(cè)量。
        ———獨(dú)立性
        在質(zhì)量管理體系評(píng)價(jià)中,要貫徹獨(dú)立性的原則,使評(píng)價(jià)人員獨(dú)立于被評(píng)價(jià)的活動(dòng)。只有這樣,才能保證評(píng)價(jià)的客觀性、真實(shí)性和公正性。同樣,在審核等活動(dòng)中,也必須貫徹獨(dú)立性的原則。在顧客滿意的評(píng)價(jià)方面,也要保持必要的獨(dú)立性。
        ———區(qū)別對(duì)待
        在各種管理的活動(dòng)中要反對(duì)一刀切,實(shí)行區(qū)別對(duì)待、分類指導(dǎo),要從問(wèn)題的重要性和實(shí)際情況出發(fā)制定對(duì)策。通過(guò)分清輕重緩急,便于把有限的資源投入到最需要的地方上去。
        ———閉環(huán)管理
        在編制作業(yè)指導(dǎo)書(shū)時(shí),要注意對(duì)任何管理活動(dòng)的安排均應(yīng)善始善終,并按PD

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